Voorschoten / Wassenaar – Een onconventionele stap, erkennen Carla van Tienhoven en Hans van der Klaauw van de OR. Zij zijn de ondertekenaars van een brandbrief die de ambtenaren van Werkorganisatie Duivenvoorde aan burgemeester Pauline Bouvy-Koene stuurde, als bestuursvoorzitter van de werkorganisatie. De ambtenaren worden overbelast, het kan zo niet langer meer.

Dat meldt het Leidsch Dagblad. Een niet te stoppen drang tot bezuinigen, onrealistische opdrachten en overvolle agenda’s, met ziekteverzuim en psychische en lichamelijke klachten tot gevolg. De maat is vol voor de ambtenaren van de werkorganisatie.

De twee ondertekenaars benadrukken dat de relatie met gemeentesecretaris Marc van der Veer, goed is en dat er na gesprekken al stappen zijn gezet ter verbetering. Maar er zijn voortdurend ontwikkelingen die de verbeteringen schaden. De OR wijst op ’een niet te stoppen (politieke) drang tot bezuinigingen met daarbij onrealistische opdrachten aan de Werkorganisatie Duivenvoorde om deze in te vullen’.

Bovendien worden de bezuinigingen voorgesteld zonder dat daarbij ook wordt aangegeven welke taken er dan niet meer door de werkorganisatie hoeven te worden uitgevoerd.
Politieke opdrachten worden zomaar aan de al overvolle agenda van de werkorganisatie toegevoegd. Bovendien moeten de ambtenaren werken voor twee gemeentebesturen die ’geheel eigen wensen en zelfstandige verwachtingen blijven nastreven’. Dit leidt tot een oneigenlijke werkbelasting die zich uit in een te hoge werkdruk, ziekteverzuim, psychische en lichamelijke klachten, aldus de OR.

De klachten van de ambtenaren waren ook al in de bestuurskrachtmeting gesignaleerd. Vooral het gebrek aan sturing is een groot probleem. Uit het onderzoek blijkt ook dat er 18,5 fulltime arbeidsplaatsen te weinig zijn.

Burgemeester  Bouvy-Koene laat in het Leidsch Dagblad weten geschrokken te zijn van de brief. ‘We gaan met alle betrokkenen snel aan de slag om genoemde problemen aan te pakken en op te lossen!’