Voorschoten – Soms zijn ze te jong, soms zelfs te oud, te laag opgeleid, te hoog opgeleid, te weinig ervaring, geen eigen vervoer, alles redenen hebben deze jongeren al gehoord bij sollicitaties. Ze komen gewoon niet aan de bak. En dus is er een paar jaar geleden het project Jongeren in de Lift opgezet. Ook in Voorschoten. Afgelopen week was er weer een bijeenkomst tussen jongeren die graag willen werken uit Voorschoten en ondernemers uit het dorp.

 

‘Jongeren in de Lift’ is ontstaan uit een samenwerking tussen Stichting Boschuysen, MKB Den Haag en de gemeente Den Haag. Sinds 2015 is het project ook in Voorschoten, Leidschendam-Voorburg en Wassenaar en wordt begeleid door Chantal Ekkel van het Werkgeversservicepunt Zuid-Holland Centraal. ‘Het is belangrijk dat jongeren een netwerk hebben, leren solliciteren en zichzelf te presenteren, pitchen. Daarin begeleiden wij ze en brengen ze tijdens een ontspannen bijeenkomst in contact met ondernemers waarbij ze moeten ‘solliciteren’. Vaak leidt dat tot een meeloopdag, een stage of zelfs een tijdelijke aanstelling.’

 

Heel wat ondernemers hebben zich aangemeld als ambassadeur. In Voorschoten is dat onder andere Huib Bannier van Van Hulzen Gummo Kicks. ‘Wij geven ze als het ware een duwtje in de rug’, zegt hij. ‘Al die afwijzingen zijn natuurlijk een domper, dan is het moeilijk om je elke keer weer op te peppen. Met Jongeren in de Lift krijgen ze dat duwtje. Er wordt geluisterd, gekeken naar mogelijkheden en als het kan, zelfs afspraken gemaakt. Daarvoor worden ze getraind. Zo kreeg ik ooit eens een jonge sollicitant die vertelde dat hij een goed observatievermogen had. Toen ik vroeg wat hij daarmee bedoelde, kwam er niet zo veel uit. Dan help je, leg je uit wat ondernemers willen. Ook daarmee was hij geholpen. Kijk, je moet natuurlijk geen banen om mensen heen creëren, maak eerst een profiel bij de vacature. En ik vind dat wij ondernemers, ikzelf niet uitgezonderd, wel eens naar deze groep jongeren moeten kijken. Kansen geven en dan rolt er vaak toch een pareltje uit.

 

Dat heeft Jennifer van der Hooft van Rical Cleaning Products al ondervonden. ‘Weliswaar niet via Jongeren in de Lift maar wij hebben vorig jaar wel iemand aangenomen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hij is aan de slag gegaan in ons magazijn en doet het ontzettend goed. Zo goed, dat hij een vast contract heeft gekregen. Ik doe aan dit project mee omdat ik vind dat ook jongeren in ieder geval een kans moeten krijgen. Ervaring opdoen en een eigen netwerk opbouwen.’

 

Voor Reza Farsi en Yvonne de Wolf van het nieuwe Gezondheidscentrum in de Krimwijk II was het de eerste keer dat ze aan het project meewerkten. ‘We zijn enthousiast gemaakt door Chantal en Jolanda. In ons vak krijgen we tientallen stagiaires per maand aangeboden. Vaak blijven ze hangen maar we hebben ook mensen nodig die niet in ons vakgebied werkzaam zijn. Die banen willen wij graag aan deze jongeren aanbieden. Ook wij hebben, toen we jong waren, ooit een kans gekregen. Dat kunnen we op onze beurt terug doen.’

 

Meer weten? Bekijk het filmpje op:  https://youtu.be/4BLd_6esGZQ
Of mail naar Chantal Ekkel, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.